Viajes de incentivos. Características a tener en cuenta

Nuestros amigos de negocios empiezan a hablarnos de lo beneficiosos que han sido en sus empresas. Por ello, vamos en este artículo a explicar que son los viajes de incentivos. Características que reúnen para hacer uno exitoso. Cuáles son sus ventajas y beneficios. Y como organizarlos.

¿Qué es un viaje de incentivo?

Los viajes de incentivos son una recompensa para motivar y premiar a los empleados o clientes de una empresa. Es una actividad planificada que busca construir y fomentar las relaciones del grupo o premiar un trabajo bien hecho.

Es una buena manera de fomentar la fidelidad de los clientes y empleados, promover los valores asociados a la empresa, vincular los departamentos o promover y premiar la consecución de los objetivos de ventas.

Pueden dividirse en dos tipos: Para grupos e individuos. Normalmente, los incentivos individuales están diseñados para recompensar a un empleado por determinados logros y los incentivos de grupo están diseñados para fomentar los vínculos entre los miembros de un departamento.

Los viajes de incentivos tienen 3 principales características: deben ser únicos, creativos y divertidos. Pueden centrarse en los deportes y las actividades de grupo. Es una opción perfecta si lo que se busca es fomentar el trabajo en equipo y el espíritu competitivo. También pueden basarse en temas culturales o simplemente en un viaje de lujo.

Una de las últimas tendencias del sector es desarrollar actividades relacionadas con la cooperación y la responsabilidad social.

Cosas que hay que tener en cuenta al planificar un viaje de empresa

He aquí algunos de los aspectos que debe tener en cuenta al planificar su viaje de incentivo:

•    Es importante encontrar un equilibrio entre las actividades de ocio y las de negocio.

•    La elección del destino es clave para el desarrollo de las actividades.

•    No dude en consultar a una agencia como Vyootrip, acostumbrada a organizar viajes de empleados.

•    Tenga en cuenta las características demográficas del público y adapte las actividades a sus necesidades.

Un viaje de incentivo tiene varios beneficios y objetivos

Entre los beneficios que puede encontrar, un viaje de incentivo puede lograr los siguientes objetivos

•    Fortalecer los vínculos y establecer relaciones genuinas entre los trabajadores, mejorando así la relación laboral.

•    Vincular un recuerdo positivo y agradable a la empresa.

•    Crear empatía entre los empleados y la empresa.

•    Mejorar el trabajo en equipo, la motivación y la competencia.

¿Por qué externalizar sus viajes de incentivos?

Los buenos eventos de incentivos inspirarán a los empleados a alcanzar objetivos específicos y servirán de recompensa para aquellos que los logren. Desgraciadamente, aunque la mayoría de los gestores o ejecutivos implicados suelen hacer un gran trabajo de promoción de los «viajes de incentivos», normalmente no los cumplen.

Uno de los errores más comunes en el ámbito de los viajes de incentivo y los eventos es la planificación del propio evento y su seguimiento. Un evento de motivación eficaz debe ser un método interactivo y atractivo para inspirar la moral y el rendimiento de los empleados antes, durante y después del evento. En otras palabras, unos buenos incentivos motivarán a los empleados a alcanzar los objetivos y el propio evento debería seguir motivando a los mejores.

Aunque los eventos de motivación siempre deben incluir elementos divertidos y agradables que no parezcan un trabajo (deben sentirse como una recompensa), los eventos y viajes más eficaces incluyen actividades y puntos del programa que enseñan e inspiran. ¿Qué mejor manera de alcanzar metas más altas el próximo año que hacer que sus mejores personas aprendan unas de otras?

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